« Travailler en tourisme, c’est en plein le temps! »
Campagne nationale de recrutement en ressources humaines
Boîte à outils
Dernière mise à jour : 30 septembre
Dernière mise à jour : 30 septembre
Cette boîte à outils présente la campagne de recrutement hivernale, tout en vous équipant d’outils qui vont vous aider dans vos efforts de recrutement et d’outils de promotion de campagne afin de faire rayonner l’industrie d’une même voix.
L’industrie du tourisme cherche à recruter des employés, entre autres, pour répondre aux besoins hivernaux en main- d’œuvre.
Afin de parler d’une même voix et d’élargir la portée de nos messages, cette boîte à outils permettra aux différents partenaires, aux associations touristiques régionales et sectorielles et aux entreprises d’avoir accès à des éléments pour faire la promotion de la campagne et contribuer à l’effort de recrutement.
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Employeurs : assurez-vous que vos postes à pourvoir sont affichés sur un site d’emplois spécialisé en tourisme.
Liste des sites partenaires d’affichage d’emplois* :
* À noter que, malheureusement, il n’est pas possible d’inclure les postes d’Emploi-Québec sur le site. Cependant, comme vous êtes plusieurs à afficher sur ce site, les candidats seront aussi invités à aller consulter les emplois sur cette plateforme.
L’Alliance et le ministère du Tourisme du Québec, en collaboration avec l’ensemble du réseau associatif touristique et le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT), ont créé une campagne de recrutement pour contribuer à combler les besoins de main-d’œuvre pour la saison touristique hivernale à venir.
Les objectifs sont:
La durée de la campagne:
À partir de début novembre, l’activation des plans partenaire des associations touristiques régionales et sectorielles participantes débutera.
Phase 1 – familiarité
Phase 2 – considération
Phase 3 – activation
Étudiants 18-24 ans
Retraités, 55 ans et plus
Axe de communication :
Travailler en tourisme : une expérience stimulante.
Valeurs de sens – Quatre valeurs qui sont au cœur et l’essence même de la motivation des travailleurs en tourisme:
Signature de campagne: C’est en plein le temps.
Quelques exemples d’utilisation de la signature par phase de campagne
adaptée aux deux cibles :
Messages pour les jeunes
Messages pour les retraités
Relations de presse
Programme d’influenceurs
Détails à venir.
Cette section vous offre des gabarits clés en main, alignés avec l’axe de communication de la campagne. Nous vous recommandons de personnaliser et d’adapter ces outils selon la personne/public à qui vous vous adressez.
Assurez-vous d’avoir un ton positif.
N’hésitez pas à adapter cette description en y insérant les éléments propres à votre organisation, description de poste et région.
Gabarit :
Trouver un emploi en tourisme, c’est en plein le temps en/au/à_(nom de la région/secteur/établissement)
Que ce soit pour bâtir votre expérience ou revivre une nouvelle expérience de travail, le tourisme est un secteur dynamique, stimulant et flexible pour un talent comme vous.
Cet hiver, c’est en plein le temps de rejoindre une équipe de passionnés afin de créer des expériences pour les vacanciers, mais aussi pour vous.
Poste: Cuisinier
Ville: Ville de Québec, QC
DESCRIPTION
Nous cherchons un cuisinier ou une cuisinière motivé.e à apprendre pour se joindre à notre brigade de cuisine. Si vous êtes passionnés de gastronomie et que vous voulez acquérir des connaissances sur le métier, le […] est l’endroit idéal ! (…)
N’hésitez pas à adapter ce courriel en y insérant des éléments propres à votre organisation et à l’employé rappelé.
Gabarit :
Reprendre son emploi en tourisme, c’est en plein le temps.
Revenir travailler en tourisme, c’est retrouver un emploi stimulant, réintégrer une équipe de travail dynamique et créer de nouvelles connections avec des gens.
C’est en plein le temps de revivre l’expérience unique de travailler en tourisme en créant des moments mémorables pour les touristes et pour vous.
Venez partager les secrets bien gardés du coin, mettre de l’avant la richesse de notre territoire et faire découvrir notre région aux vacanciers.
C’est en plein le temps de se retrouver.
Appels de talents
Les appels de talents sont un outil qui propose les bases d’affichage de divers postes en tourisme. Toutefois, pour attirer les bons candidats, nous vous conseillons de personnaliser votre affichage afin qu’il soit le reflet de votre organisation. Affichez fièrement vos couleurs ! Nous vous invitons à promouvoir les forces distinctives de l’industrie à laquelle votre entreprise appartient. Pensons à la fierté ressentie par nos travailleurs de faire en sorte de créer des expériences client qui sortent de l’ordinaire, au climat de travail empreint de collaboration et d’entraide, à toutes les possibilités de développer concrètement ses compétences ainsi qu’à l’engagement que vous portez aux membres de votre équipe.
Passez en mode séduction !
En savoir plus : https://cqrht.qc.ca/outils-ressources/appels-talents/
Descriptions des tâches
Pour vous permettre de gagner du temps et de l’efficacité, CQRHT a mis en place l’outil « descriptions de tâches ». Cet outil vous permet d’accéder à un descriptif des principales tâches, conditions de travail, compétences et expérience requise pour une centaine de postes liés aux secteurs de l’hébergement, la restauration, du transport des personnes, des services de voyages, des loisirs et divertissements.
En savoir plus : https://cqrht.qc.ca/descriptions-de-taches/
Diffusion d’emploi en ligne
Pour afficher un emploi en tourisme, plusieurs canaux sont disponibles, dont les sites Web d’emploi spécialisés en tourisme, hôtellerie et restauration et les sites généraux, sans oublier les journaux locaux et les grands quotidiens. Il est aussi possible d’afficher ses postes disponibles directement sur son site Web ou ses réseaux sociaux comme Facebook, Linkedin et Instagram, par exemple.
En savoir plus : https://cqrht.qc.ca/outils-ressources/diffusion-offres-emploi/
Ressources du marché du travail
Vous souhaitez connaître les principaux programmes et subventions en lien avec la main-d’œuvre qui pourraient supporter vos opérations? La section Programmes de subventions répertorie pour vous ces derniers : https://cqrht.qc.ca/outils-ressources/ressources-marche-travail/
Programmes d’aide et subventions
Vous souhaitez connaître les principaux programmes et subventions en lien avec la main-d’œuvre qui pourraient supporter vos opérations? La section Programmes de subventions répertorie pour vous ces derniers : https://cqrht.qc.ca/outils-ressources/programmes-subventions/
Dans cette section, vous trouverez des outils pour promouvoir la campagne et relayer les messages clés pour que l’industrie parle d’une même voix.
Actions suggérées:
Visuel à utiliser:
Exemple 1 :
Si vous en avez votre voyage de trouver l’emploi parfait pour vous, c’est peut-être parce que vous n’avez pas cherché en tourisme.
Trouver un emploi en tourisme à (Nom de la région/secteur/établissement), c’est en plein le temps.
Postulez ici : monemploientourisme.com
#monemploi en tourisme
#cestenpleinletemps
Visuel :
Exemple 2 :
Si vous avez envie de gagner un nouveau cercle d’amis en plus d’un salaire, en tourisme, il y a de l’action dans des équipes tricotées serrées.
Postulez ici : monemploientourisme.com
#monemploientourisme
#cestenpleinletemps
Visuel :
Pour télécharger les fichiers :
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Actions suggérées:
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* N’oubliez pas d’ajouter le lien de redirections vers le site www.monemploientourisme.com sur le bandeau de signature.
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Afin d’éviter de cannibaliser nos actions, voici quelques recommandations si vous déployez des tactiques médiatiques.
SEM
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