Directeur.trice des communications
Partenaire de réussite de l’industrie touristique québécoise, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec rassemble, concerte et représente les entreprises et les associations du tourisme. Organisation d’affaires indépendante, l’Alliance est mandataire de la ministre du Tourisme du Québec pour la promotion du Québec relative au tourisme d’agrément sur les marchés canadiens et internationaux. En soutenant et participant au développement de l’offre et à la mise en marché touristique du Québec à l’étranger, l’Alliance contribue au rayonnement national et international de la destination et à l’accroissement des retombées économiques au Québec et dans ses régions.
Qui sommes-nous ?
Représentant plus de 10 000 entreprises et 45 associations touristiques régionales et sectorielles membres, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec (Alliance) est la plus importante fédération provinciale d’affaires spécialisée en tourisme au Canada. Elle incarne la volonté du secteur privé et associatif de valoriser la contribution significative du secteur économique touristique à la vitalité des régions tout en portant la parole au nom de ses membres. L’Alliance réalise également des mandats délégués par le ministère du Tourisme, notamment la mise en marché de la destination sous la marque Bonjour Québec dans le cadre d’un partenariat unique avec l’industrie.
L’Alliance, à titre de partenaire de réussite de l’industrie et de ses entreprises, vise à faire du Québec une destination touristique prospère, durable et responsable de calibre mondial.
L’opportunité
L’Alliance cherche activement un.e directeur.trice des communications qui saura s’intégrer rapidement à l’environnement et à la culture de l’entreprise. Si tu es en mesure d’établir rapidement ta crédibilité auprès de multiples parties prenantes, et que tu es reconnu.e pour ta capacité à tisser des liens partenariaux étroits, nous attendons ta candidature.
Au quotidien, tes habiletés communicationnelles, rédactionnelles et relationnelles seront valorisées. Grâce à ton expertise, tu contribueras à faire du Québec une destination de choix en participant au déploiement et à la mise en œuvre des initiatives suivantes, notamment : l’image de marque, la marque employeur, la planification stratégique des communications et la nouvelle image de marque de la Fondation Alliance pour la relève.
À l’Alliance, tu te développeras et évolueras au sein d’une équipe passionnée et dévouée, qui a à cœur la performance de l’industrie touristique québécoise.
Ta mission :
- Agir comme chef d’orchestre en matière de communication auprès des membres de l’Alliance, de l’industrie, des médias québécois, du grand public, des gouvernements et de l’ensemble de l’organisation ;
- Maximiser les retombées liées aux occasions de rayonnement de l’Alliance dans ses prises de positions et de valorisation de l’industrie en assumant notamment la préparation du porte-parole ;
- Contribuer au rayonnement de la marque de destination à l’intra-Québec ;
- Saisir les occasions stratégiques de communication ;
- Contribuer à l’identification des risques réputationnels et les mitiger ;
- Agir dans un rôle tant conseil, stratégique et opérationnel.
À quoi ressembleront tes semaines parmi nous :
- Structurer l’équipe des communications;
- Élaborer et diriger la stratégie de communication de l’organisation et sa déclinaison annuelle;
- Créer les outils nécessaires à la saine gestion des communications, tant dans les opérations quotidiennes que pour la gestion des risques réputationnels;
- Développer l’image de marque de l’organisation, et contribuer à son déploiement et son respect;
- Participer au rayonnement de l’organisation et de l’industrie auprès des différents publics : membres, industrie touristique, interlocuteurs politiques, intervenants économiques, journalistes, etc.;
- Gérer et contribuer à la réalisation des grands événements;
- Contribuer au développement des partenariats et des commandites;
- Gérer le déploiement des relations de presse intra-Québec de la marque de destination;
- Collaborer activement avec la Vice-Présidence affaires publiques et gouvernementale;
- Contribuer à l’élaboration des prises de positions publiques de l’Alliance;
- Diriger la préparation de messages clés et breffage du porte-parole de l’organisation en prévision d’entrevues et de sorties médiatiques;
- Évaluer l’efficacité des stratégies mises en place et proposer des améliorations;
- Assurer une veille des tendances et des meilleures pratiques en communications organisationnelles et en tenir compte dans la gestion du mandat ;
- Diriger une équipe de 5-6 personnes sous sa responsabilité, contribuer à établir les qualifications requises et participer à la sélection et à l’intégration du personnel de sa direction;
- Communiquer une vision inspirante, des attentes et des objectifs clairs, réalistes, afin d’amener les équipes à se surpasser, à innover et à viser l’excellence en lien avec les valeurs de l’organisation ;
- Assurer le développement de son équipe, donner de la rétroaction en continu, effectuer un suivi sur le rendement des employés conformément au processus de contribution de l’Alliance et prévoir des mesures pour s’assurer de la performance de son équipe.
Ce que nous t’offrons
- Salaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d’une échelle salariale
- 5 semaines de vacances et 2 semaines de repos (dates déterminées par l’employeur) pendant le temps des fêtes (incluant 6 des 13 jours fériés par année et 4 journées de vacances)
- Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision et assurances salaires)
- REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 6 %
Ce n’est pas tout…
- Politique de télétravail bien en place : 100 % en télétravail, 100 % en présentiel ou mode hybride
- Flexibilité de l’employeur en lien avec la conciliation travail-vie personnelle
- Programme HumAlliance, qui favorise la cohésion d’équipe et les contacts sociaux en personne
- Programme entreprise en santé (conférences gratuites de multiples professionnel.le.s de la santé)
- Programmes d’aide aux employé.e.s (PAE)
- Approche structurée de développement des talents et compétences
Conditions de travail :
- Emploi permanent de jour à temps plein
- Bureau d’attache : Québec
- Entrée en poste : dès que possible !
Ce qui te démarquera :
- BAC en communications, communication-marketing ou en journalisme
- Expérience : de 5 à 10 ans en communications
- Expérience démontrée en affaires publiques et en communications dans un environnement combinant des prises de position publiques et politiques
- Expérience d’un minimum de 3 ans en gestion d’équipe
- Expérience et réalisations pertinentes en gestion de projets
- Expérience acquise auprès du gouvernement provincial (un atout)
- Expérience en gestion de fournisseurs (un atout)
- Connaissance du milieu touristique et du milieu associatif (un atout)
- Français écrit et oral : excellent
- Anglais écrit et oral : excellent
- Connaissance de la Suite Office M365
Comment postuler ?
C’est simple, achemine ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. À noter que nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.
Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter.
Note importante : nous conservons ton CV pendant 6 mois dans notre banque de candidatures