Spécialiste – Médias sociaux

À quoi ressembleront tes semaines parmi nous :

• Préparer, en collaboration avec le.la gestionnaire – stratégie médias sociaux, des calendriers de publications qui répondent aux objectifs de mise en marché et ce, pour chacun des marchés prioritaires ;
• Travailler en collaboration avec les équipes marketing et de marque pour identifier des opportunités de contenus complémentaires (always on) qui viendront soutenir et renforcer la stratégie de mise en marché ;
• Participer au développement de concepts percutants qui feront rayonner la destination et contribuer à différencier le Québec des autres marchés touristiques ;
• Participer à la création et à la mise en œuvre de contenus adaptés aux différentes audiences sur les plateformes sociales, en veillant à la cohérence avec la voix de la destination et les initiatives marketing en cours ;
• Rédiger et assurer la diffusion des contenus sur les médias sociaux et coordonner les traductions vers l’anglais et l’espagnol avec la firme de traduction ;
• Contribuer à l’identification des audiences les plus propices à cibler par marché selon les objectifs de mise en marché ;
• Appliquer et optimiser le budget d’amplification sur les plateformes sociales visant à augmenter la portée des publications et/ou l’engagement de la communauté ;
• Collaborer au projet ambassadeurs dans le choix des ambassadeurs et assurer son déploiement ;
• Supporter l’analyse des performances dans les médias sociaux notamment par l’identification d’indicateurs de performance (KPIs) et la production de rapports mensuels et de tableaux de bord ;
• Assurer une veille des publications de nos partenaires (ATR, ATS, etc.), des influenceurs, des médias spécialisés dans le domaine du voyage, etc. ;
• Optimiser régulièrement le contenu et les formats en fonction des métriques de performance pour maximiser l’engagement et la visibilité.
• Participer à la création et à la mise en œuvre de contenus adaptés aux différentes audiences sur les plateformes sociales, en veillant à la cohérence avec la voix de la destination et les initiatives marketing en cours ;
• Rédiger et assurer la diffusion des contenus sur les médias sociaux et coordonner les traductions vers l’anglais et l’espagnol avec la firme de traduction ;
• Contribuer à l’identification des audiences les plus propices à cibler par marché selon les objectifs de mise en marché ;
• Appliquer et optimiser le budget d’amplification sur les plateformes sociales visant à augmenter la portée des publications et/ou l’engagement de la communauté ;
• Collaborer au projet ambassadeurs dans le choix des ambassadeurs et assurer son déploiement
• Soutenir l’analyse des performances dans les médias sociaux notamment par l’identification d’indicateurs de performance (KPIs) et la production de rapports mensuels et de tableaux de bord ;
• Assurer une veille des publications de nos partenaires (ATR, ATS, etc.), des influenceurs, des médias spécialisés dans le domaine du voyage, etc. ;
• Optimiser régulièrement le contenu et les formats en fonction des métriques de performance pour maximiser l’engagement et la visibilité.

Ce que nous t’offrons

• Salaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d’une échelle salariale
• 3 semaines de vacances et 2 semaines de repos (dates déterminées par l’employeur) pendant le temps des fêtes (incluant 6 des 13 jours fériés par année)
• Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision et assurance salaire) 3 mois après l’embauche
• REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 5 % 6 mois après l’embauche

Ce n’est pas tout…

• Politique de télétravail en place (1 jour/ semaine de présence obligatoire au bureau)
• Flexibilité de l’employeur en lien avec la conciliation travail-vie personnelle
• Programme HumAlliance, qui favorise la cohésion d’équipe et les contacts sociaux en personne
• Programme entreprise en santé (conférences gratuites de multiples professionnel.le.s de la santé)
• Programmes d’aide aux employé.e.s et télémédecine (PAE)
• Approche structurée de développement des talents et compétences

Conditions de travail :

• Emploi permanent de jour à temps plein : 37,5 heures/semaine
• Bureau d’attache : Laval
• Entrée en poste : dès que possible

Ce qui te démarquera :

• BAC en marketing, communications ou dans tout autre domaine pertinent
• Expérience : de 3 à 5 ans dans un poste relié aux médias sociaux
• Expérience avec des médias sociaux sur des marques d’envergure et des marchés internationaux (un atout)
• Expérience en collaboration avec des créateurs de contenu
• Excellente connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok, YouTube, X, etc.) ainsi que des outils de gestion de contenu (GatherContent, Iconosquare, etc.)
• Très bonne connaissance des meilleures pratiques des médias sociaux et intérêt à innover
• Connaissance des indicateurs de performance et des outils d’analyse numérique
• Connaissance de l’offre touristique québécoise et des clientèles touristiques (un atout)
• Français oral et écrit : excellent
• Anglais oral et écrit : excellent
• Maîtrise de la Suite Office M365
• Très bonne connaissance des logiciels de traitement de matériel photo et vidéo
• Maîtrise de la Suite Adobe

Comment postuler ?

C’est simple, achemine ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter.

À noter qu’à l’Alliance, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Mention importante : nous conservons ton CV pendant 6 mois dans notre banque de candidatures.