Café virtuel – Équité, diversité et inclusion (EDI)

Dans une approche d’équité, diversité et inclusion (EDI), l’accessibilité vise à ce que ces personnes profitent des mêmes opportunités que les autres de façon autonome. L’EDI sont des valeurs qui contribuent à une culture d’organisation saine et durable. De l’adaptation des pratiques à la suppression des obstacles, ce café virtuel sera l’occasion d’échanger sur des actions concrètes pour transformer les belles intentions en réalités vécues par toutes et tous. en abordant les spécificités de chaque éléments EDI.