La rareté de la main-d’oeuvre est un phénomène qui frappe présentement toutes les industries ou presque dans le monde occidental. Avec des conséquences économiques considérables, à plusieurs niveaux. Que peut-on faire, dans une PME, pour attirer des candidats de qualité et retenir les forces vives de l’entreprise dans un contexte de concurrence exacerbée? Il n’existe pas de solution miracle… mais on peut certainement miser sur certaines bonnes pratiques du marketing RH.