L’Alliance, en partenariat avec Élance, poursuit son mandat DEI : accompagner le secteur pour mieux intégrer la diversité et l’inclusion dans les pratiques internes et l’accueil des clientèles.
Ce parcours mènera à l’obtention de deux certifications DEI et comprendra plusieurs étapes clés :
- L’élaboration d’une stratégie DEI alignée sur des actions prioritaires ;
- La révision de politiques et processus internes sous l’angle de l’équité et de l’inclusion ;
- La mise en place de formations ciblées ;
- La réalisation d’un sondage organisationnel DEI-RH.
Pour que ce projet réponde réellement aux besoins de l’industrie, on a besoin de la voix de gestionnaires, de personnes responsables des RH et des responsables des associations touristiques, ainsi que d’autres entreprises du tourisme via ce sondage rapide et anonyme d’environ 5 minutes.
Objectifs du sondage
- Identifier vos priorités et défis afin de savoir quelles sont les pratiques DEI déjà en place et les aspects à améliorer;
- Comprendre vos besoins concrets en termes d’outils, de formations, et d’accompagnement pour mieux intégrer l’inclusion dans vos équipes et services;
- Orienter nos prochaines actions et ajuster les solutions de l’Alliance et d’Élance afin qu’elles répondent concrètement aux besoins de toutes les organisations.
Répondez aux questions et faites entendre votre voix
On vous invite à participer dès maintenant. Chaque réponse compte pour définir des actions concrètes et efficaces pour l’ensemble du secteur touristique.
Votre contribution permettra de développer des ressources adaptées à la taille et aux besoins de votre organisation, soutenir la transformation du secteur vers un tourisme plus inclusif et contribuer à l’amélioration de l’accueil et de la rétention des talents.