Technicien ou technicienne juridique

Partenaire de réussite de l’industrie touristique québécoise, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec rassemble, concerte et représente les entreprises et les associations du tourisme. Organisation d’affaires indépendante, l’Alliance est mandataire de la ministre du Tourisme du Québec pour la promotion du Québec relative au tourisme d’agrément sur les marchés canadiens et internationaux. En soutenant et participant au développement de l’offre et à la mise en marché touristique du Québec à l’étranger, l’Alliance contribue au rayonnement national et international de la destination et à l’accroissement des retombées économiques au Québec et dans ses régions.

Qui sommes-nous ?

Représentant plus de 12 000 entreprises et 50 associations touristiques régionales et sectorielles, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec (Alliance) est la fédération provinciale d’affaires spécialisée en tourisme la plus importante au Canada. Elle incarne la volonté du secteur privé et associatif de valoriser la contribution significative du secteur économique touristique à la vitalité des régions tout en portant la parole au nom de ses membres. Toute l’action de l’Alliance vise à contribuer à faire du Québec une destination touristique durable, responsable et prospère de calibre mondial. Depuis 2016, l’Alliance est également partenaire du ministère du Tourisme, notamment pour la mise en marché de la destination sous la marque Bonjour Québec dans le cadre d’un modèle de collaboration unique réalisé avec l’industrie.

L’opportunité

L’Alliance est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne juridique pour soutenir les activités de conformité et d’analyse réglementaire au sein de l’organisation, en appui des équipes internes.
Si tu as un esprit analytique, que tu fais preuve de rigueur au quotidien et que tu maîtrises bien les processus juridiques, ce poste est fait pour toi. En tant que personne-ressource au sein de l’équipe, tu assureras le suivi des obligations légales, tu maintiendras une veille des programmes gouvernementaux et tu collaboreras activement à la rédaction et à la révision d’ententes et de contrats. Ton sens de l’organisation et ta capacité à identifier les enjeux juridiques en amont contribueront directement à la fluidité des opérations et à la prise de décision éclairée.
N’attends plus pour te joindre à une équipe passionnée et performante. L’Alliance, ça coule de source !

Ta mission :

Valider les divers contrats et ententes de l’organisation ;
Coordonner le processus de gestion des contrats ;
Commenter les contrats par des avis, des notes, etc. et préparer certains modèles, à l’occasion ;
Effectuer les suivis quant aux obligations contractuelles et à la reddition de comptes sur le plan technique et juridique ;
Effectuer les recherches et les suivis requis sur les divers développements et changements législatifs et réglementaires en lien avec le tourisme.

À quoi ressembleront tes semaines parmi nous :

Supporter les équipes en ce qui a trait aux contrats, aux mesures législatives et aux programmes gouvernementaux en lien avec l’Alliance;
Préparer et proposer certains aspects des contrats en fonction des ententes avec les partenaires de l’industrie touristique ainsi que des redditions de comptes;
Proposer des révisions et commentaires sur les divers protocoles, ententes ou contrats;
Aviser la direction lorsque des enjeux surviennent ou seraient susceptibles de survenir;
Mettre en place des processus de suivi des diverses obligations et valider que celles-ci soient remplies;
Effectuer l’archivage de l’ensemble des contrats et ententes de l’organisation;
Préparer des rapports en lien avec le poste et à la demande de la direction;
Maintenir une veille des mesures législatives et réglementaires;
Maintenir une veille des divers programmes gouvernementaux pouvant de près ou de loin bénéficier aux acteurs de l’industrie touristique québécoise;
Proposer des commentaires et analyses et préparer des résumés des divers programmes gouvernementaux, lois, règlements et décrets pouvant de quelque manière venir impacter les acteurs de l’industrie touristique du Québec.

Ce que nous t’offrons

Salaire annuel concurrentiel déterminé en fonction d’une échelle salariale
3 semaines de vacances et 2 semaines de repos (dates déterminées par l’employeur) pendant le temps des fêtes (incluant 6 des 13 jours fériés par année)
Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision) 3 mois après l’embauche
REER avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 5 %

Ce n’est pas tout…

Politique de télétravail en place (2 jours/ semaine de présence obligatoire au bureau)
Flexibilité de l’employeur en lien avec la conciliation travail-vie personnelle
Programme HumAlliance, qui favorise la cohésion d’équipe et les contacts sociaux en personne
Programme entreprise en santé (conférences santé gratuites)
Programmes d’aide au personnel et télémédecine
Approche structurée de développement des talents et compétences

Conditions de travail :

Emploi permanent de jour à temps plein : 37,5 heures/semaine
Bureau d’attache : Laval ou Québec
Entrée en poste : dès que possible

Ce qui te démarquera :

DEC en technique juridique ou tout autre diplôme jugé pertinent en lien avec le poste
Expérience : au moins 2 ans dans un poste similaire
Français oral et écrit : excellent
Anglais oral et écrit : de base
Maîtrise de la Suite Office M365

Comment postuler ?

C’est simple, achemine ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter.

À noter qu’à l’Alliance, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion.

Mention importante : nous conservons ton CV pendant 6 mois dans notre banque de candidatures.

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